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我行成立十一周年!

发布时间:2021-12-2 浏览次数:1416次 字体大小【

2021年,正值中国共产党建党100周年,沧桑巨变,世界见证了中国奋斗的铿锵步伐;而在内蒙古,具有浓厚“鄂尔多斯基因”的东胜蒙银村镇银行,也在奋力前行中迎来了第十一个年头。

十一年间,我行始终坚持党建引领东胜蒙银各项工作发展,紧紧围绕“坚持以人为本、以市场为导向、以客户为中心、以风清气正为引领,为员工搭建展现价值的舞台,为客户构建合作共赢的平台”的经营理念,立足当地,支农支小,改革创新、锐意进取。全行员工以求真务实的态度、攻坚克难的决心,主动担当,主动作为,夯实内控管理,积极营销存款,丰富信贷产品,做大业务市场,加大宣传力度……促使我行经营发展日趋良好,进而保障了机构的可持续发展。  

过去的11年,是艰苦创业的11年,是努力拼搏的11年,也是卓有成效的11年。

11年来,我们坚持党建引领,坚持党管金融思想不动摇,不断加强党的建设,不断围绕中心、服务大局,并将党的建设融入经营管理,与业务工作相辅相成,以党建工作促进东胜蒙银各项工作发展取得明显成效。

11年来,我们结合实际经营和发展理念,重塑企业文化,充分发挥了文化工作的正向引导、感召鼓舞、激励促进作用,用特色文化纽带凝聚员工思想意志,使文化建设成为推动我行高质量发展的强大动力。

11年来,我们坚持正确的人才发展观,逐步明确用人导向,并在实际中重视员工职业生涯发展,培养专业人才队伍,着力打造学习型团队,严格落实容错纠错机制,鼓励员工干事创业,实行竞聘双选机制,打通员工职业晋升渠道。

11年来,我们打造执行文化、合规文化,通过整章建制,出台十一册六编,用高效严格的制度管理,提高全行执行力。不断厚植合规文化,通过两个合规管理三年工作规划、合规专项行动…….,夯实合规根基,在全行上下牢固树立“人人讲合规,处处要合规,事事做合规”的合规意识文化,不断提升内控管理水平。

11年来,我们不断拓宽员工关怀举措,增强员工幸福感。党工团组织各类慰问活动、职工运动会、心理咨询讲座、朗诵比赛等,不仅丰富了各类文化活动,活跃了员工的业余生活,而且健全了内部沟通渠道,有效增进了团队的凝聚力和归属感。

11年来,我们创新服务举措,提升服务质量。全面推行优质文明服务,实行特色服务举措和首问负责制,通过VIP客户增值服务、网点质效提升方案、“三个一”服务工程等措施来提升全行员工优质文明服务意识和水平。

11年来,我们丰富传播载体,营造文化氛围,开办内刊、发布行歌、拍摄MV,开设微信公众号、东胜蒙银小课堂、东胜蒙银抖音号、开设周年专刊…….,实时的展示了我行的工作动态和企业形象,凸显出东胜蒙银特色的文化内涵。

11年来,我们实行“四化”管理,加强了各项基础管理工作,切实推进各项业务快速发展,进行了业务条线改革,不断健全管理标准和规范,优化管理流程和手段,实现了提质增效,有力的提升了管理水平。

11年来,我们热心公益事业,积极参与构建社会诚信体系、宣传引导提升公众风险意识、热心投入社会公益活动,旨在将我行打造成有温度、有情怀、有社会责任感的暖心银行。

 2021年是十四五的开局之年,也是东胜蒙银奋发进取、进行十年后新一轮发展的关键起步之年。东胜蒙银将继续增强实干合力与奋斗伟力,拧成一股绳、心往一起想、劲往一处使,凝心聚力、风雨无阻、奋勇向前。坚持稳中求进工作总基调,牢牢把握固本强基、提质增效工作总要求,稳规模、提质效、补短板、强弱项,用新作为创造新辉煌,推动我行不断向前发展。


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