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我行2023年党建暨经营管理工作会议顺利召开

发布时间:2023-1-28 浏览次数:4424次 字体大小【

1月13日,我行2023年党建暨经营管理工作会议在总行四楼会议室顺利召开。会议主要内容为回顾总结2022年工作,安排部署2023年工作。党支部书记 董事长李平、行长康俊桃和全体员工参加了会议,会议由综合管理部总经理祁娜主持。

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此次会议共七项议程,会议首先由计划财务部总经理贺志兴通报了全行及各部门2022年业绩完成情况。2022年,全行各部门、各条线紧紧围绕全年经营总体目标及“百日攻坚”任务要求,以高度的责任感和使命感,主动担当、奋力作为,压实主体责任,扎实履行了各自职能作用,做了大量卓有成效的工作,取得了较好的成绩。

会上,党支办主任王建军、工会主席贺志兴分别做了《中共鄂尔多斯市东胜蒙银村镇银行支部委员会2022年工作总结和2023年工作计划报告》及《工会2022年工作总结和2023年工作计划报告》。近年来,党工团不断践行党支部、工会、团支部文化理念,完善工作制度,以党建工作引领东胜蒙银各项工作发展,不断完善和壮大党工团组织,充分发挥党支部战斗堡垒作用,发挥青年才智、践行先锋作用,关心员工冷暖、维护员工权益,让每位员工都能快乐工作,在职业发展中得到成就感和幸福感。

接下来,行长康俊桃代表经营管理层做了《东胜蒙银村镇银行2022年全行工作总结及2023年工作规划报告》。总结全行2022年工作的同时,明确了2023年工作规划,全行要以党建为引领,落实好“135”行动(即1个中心、3项原则、5项任务),稳控经营,坚持融合发展、互促发展、治理发展原则,做到“优化、发展、破题、合规”。一是持续推进改革化险工作,加快风险处置化解步伐;二是持续推动业务质效提升,实现可持续发展;三是持续提升内控合规管理水平,巩固案防成果;四是强化人力资源建设和队伍建设,提升人员整体素质;五是融合推进企业文化和公司治理建设,促进我行高质量发展。

会议第五项议程是行长与各部门负责人签订2023年度经营管理目标责任书。近年来,我行一直实行经营管理目标考核,以加强对各部门工作的高标准要求,同时推动我行经营管理工作逐步向科学、规范和精细的方向发展。通过推行目标责任考核,用具体的指标评价替代粗线条的考评,将有力地推动我行管理水平的提升,增强管理层的抗风险意识和能力。

会议第六项,董事长李平代表董事会做了《东胜蒙银村镇银行董事会2022年工作总结及2023年工作规划报告》。首先,他肯定了全体员工的辛勤付出,2022年,全行员工坚守岗位,主动作为,以实际行动践行着“东胜蒙银人”的使命和责任担当,有力地促进了我行各项业务的稳健发展。2023年,全行要围绕“一个建立,两个坚持,四个强化”,(即建立固本强基机制,持续完善公司治理架构;坚持党建引领全局、坚持内控合规管理;强化思想认识、强化业务创新、强化团队建设、强化优质服务)充分发挥“机制灵活、决策高效、业务广泛”的机构优势,秉承“效益与风险管理并重,技能与品行并重,质量与服务并重”的业务理念,挖掘创新突破口,回归本源增质效,为广大中小微企业、城乡居民,提供优质金融产品和服务,助推地方经济发展,为东胜经济社会发展做出自己的贡献,奋力迈上高质量发展新台阶。

会议最后,举行了东胜蒙银村镇银行2022年度“先进集体”、“先进个人”表彰仪式。信贷部、综合管理部荣获2022年度“先进集体”,韩姣、焦保龙等员工荣获2022年度“先进个人”、“业务能手”、“担当作为好员工”等奖项,通过表彰先进,树立典型,进一步调动和激励广大员工干事创业的热情,继续担当作为,攻坚克难,为加快推进我行高质量、可持续发展共同努力奋斗。

2023年是东胜蒙银发展史上的一个重要转折点,目标已锁定,重点已部署、方向已明确,东胜蒙银全体员工将统一思想,认真落实会议精神,坚定爬坡过坎的底气和信心,保持昂扬奋斗的精神状态,以更饱满的热情、更务实的作风,勇担责任,砥砺奋发,敢想敢为,善作善成,凝聚力量,团结奋进,确保全年各项任务目标圆满完成。


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